Ufficio Ragioneria e Personale

L'ufficio si occupa di:

• Contabilità Economico – patrimoniale
• Monitoraggio e controllo trimestrale degli equilibri generali di bilancio
• Programmazione e coordinamento economico-finanziario
• Predisposizione e gestione Bilancio di Previsione
• Istruttoria per la predisposizione del PEG parte contabile
• Rendiconto della gestione
• Gestione Fondi Crediti dubbia esigibilità
• Gestione Fondi Pluriennali vincolati
• Contabilità generale integrata
• Gestione della Piattaforma per la certificazione dei crediti
• Verifica regolarità contabile degli atti e apposizione visto contabile
• Controllo e gestione indebitamento
• Gestione dei mutui e delle anticipazioni di cassa
• Piano generale di cassa
• Coordinamento dei processi di fatturazione attiva e passiva
• Gestioni fiscali in materia di Iva, Irap e imposte sui redditi da lavoro autonomo e diversi
• Rapporti con la Tesoreria
• Bilancio Consolidato in collaborazione con Servizio Società partecipate
• Verifica crediti e debiti Ente società partecipate in collaborazione
• Società partecipate: istruttoria tecnica sugli atti di indirizzo di competenza del Consiglio Comunale e/o della Giunta
• Gestione Revisore dei Conti
• Supporto agli organi istituzionali ed alla struttura tecnica in materia di contabilità e bilancio
• Spesa di personale, gestione capitoli e fondi (costituzione, gestione e rendicontazione Fondi per le risorse decentrate), lavoro straordinario ed elettorale, dati contabili conto annuale
• Predisposizione del DUP in collaborazione con tutti i Settori
• Predisposizione del PEG e del PDO e piano della performance, eventuali aggiornamenti e controllo a consuntivo in collaborazione con tutti i Settori, sotto la responsabilità del Segretario Generale
• Controllo di gestione limitatamente ai rapporti con l’Unione Valdera
• Assistenza e supporto al Nucleo di Valutazione
• Organizzazione degli uffici e dei Servizi: processi di riorganizzazione e relativi atti amministrativi, con la sovraintendenza del Segretario Generale
• Regolamento Ordinamento uffici e servizi. Organigramma e funzionigramma
• Atti di programmazione del fabbisogno di personale e dotazione organica
• Tirocini formativi
• Applicazioni contrattuali – istituti di sviluppo delle risorse umane e di produttività. Progressioni orizzontali
• Relazioni sindacali – contrattazione decentrata integrativa, concertazione e informazione con le OO.SS.
• Trattamento giuridico del personale dipendente, anche in collaborazione con Unione Valdera.
• Processi di mobilità esterna ed interna, comando, riqualificazione professionale
• Contenzioso del lavoro e procedimenti disciplinari, secondo le procedure dettate dai regolamenti in materia
• Assunzioni
• Gestione rapporti di lavoro flessibile
• Orario di servizio, di lavoro e di apertura al pubblico
• Supporto alla funzione di sicurezza nei luoghi di lavoro
• Autorizzazione e liquidazione lavoro straordinario in occasione delle consultazioni elettorali
• Procedure di nomina dei rappresentanti del Comune negli enti derivati